Fallo contra Telecom por precarización laboral en un call center

El juzgado laboral 57 dictó un fallo judicial que condenó a Telecom y a Sulprom Sociedad Anónima, una de sus empresas tercerizadas, a abonar las indemnizaciones de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta empresa tiene otras tercerizadas que funcionan…

Fallo contra Telecom por precarización laboral en un call center

Source

0
(0)

El juzgado laboral 57 dictó un fallo judicial que condenó a Telecom y a Sulprom Sociedad Anónima, una de sus empresas tercerizadas, a abonar las indemnizaciones de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta empresa tiene otras tercerizadas que funcionan como satélite y usan mecanismos para pagar menos salario de los que corresponden por convenio y aplicar peores condiciones de trabajo.

“Se trata de una relación laboral entre 2017 y 2018, donde se pagaba una parte del salario en forma de comisiones fuera de servicio”, explicó Pablo Bentivegne, integrante de Abogades en Cooperativa. Además el abogado sumó que la empresa pagaba menos de lo que le correspondía a los trabajadores y no les reconocían las licencia por enfermedad y estudio.

Tanto en este call center como en otros, los y las trabajadoras tienen que someterse a una serie de pasos para que la justicia dé por probado su labor, cómo conseguir testigos puedan certificar que efectivamente trabajaban para la empresa.

La empresa tercerizada Sulprom, es la razón social por la cual Telecom vende en los locales a la calle con el logo de Personal, toda la indumentaria, accesorios y todo tipo de artefactos para el nombre comercial de Personal.

“Hemos iniciado varias medidas para conseguir que tanto este, como otros empleadores de call center provean de los materiales de trabajo adecuados. Dado que muchos trabajadores y trabajadoras han experimentado problemas de salud”, dijo Bentivegne, y aclaró que la particularidad de este juicio es que se trata de una empresa que trabaja exclusivamente para Telecom.

La justicia laboral reconoció el resarcimiento en función de los daños ocasionados por el accionar de las empresas. “Pero no hay un cambio de paradigma para los trabajadores actuales de esa empresa, sino que se aplica al caso concreto de este trabajador”, aclaró con preocupación el letrado y cerró diciendo que esa debería ser una tarea del Ministerio de Trabajo, que es quien fiscaliza las condiciones en que se desarrollan los trabajos.

https://www.facebook.com/barricadatelevision
https://twitter.com/barricadatv
barricadatv@gmail.com

#Telecom #CallCenter

0 / 5. 0